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2017年10月江苏薪酬管理

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

33

技能通常可以划分为深度技能、广度技能和（）三种类型。

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企业保持现有的产品和市场,在防御外来环境威胁的同时保持均匀的、小幅度的增长速度的企业战略被称为

A、稳定发展战略
B、快速发展战略
C、收缩战略
D、撤退战略

薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬被称为

A、基本新酬
B、可变薪酬
C、间接薪酬
D、服务薪酬

简述薪酬管理的原则。

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